2005年11月29日
ミニパーティ
ミツエーのような業界は、人を育てることと企業を発展させることは同義語に近い。ビジネスモデルが大切だとは言われるが、なんだかんだと言っても、これ以上のものなどあろうはずがない。その前提条件という意味で、スタッフの体調管理に関して非常に気を使う。
毎月OHSAS18001の定義に基づき、ストレスチェックを全スタッフ対象に行っている。ここ２－３ヵ月のデータを拝見するとやや上昇の傾向にある。春先の繁忙期より業務的には軽減されているはずだが、持続的な忙しさと、新人諸君の増加等も加味した結果ではなかろうか推測する。
仕事以外のコミュニケーションや息抜きを提供する環境が必要かと思い、今週から毎週水曜日、６時３０分から７時３０に行われる週間テックセミナーの後に、セミナールームを開放してドリンクとつまみを用意、簡単なミニパーティを実施することにした。
参加希望者は気兼ねなくどうぞ。幹部の皆さんにはスタッフとコミュニケーションを取るよい機会だと思う。有効利用して欲しい。３ヵ月ほど実施して好評であれば継続したい。
