2006年04月21日
企業におけるメンタルヘルス対策
企業におけるメンタルヘルス対策に関するセミナーを役員全員受講した。昨年１２月に決定していた、ＥＡＰ（Employee Assistance Program）＝導入が始まるからだ。
「こういう場合、どのように対応いたしますか？」という質問を受講中いただいたが、僕が一番出来が悪かった。なかなか難しいものだなあと実感。
ＥＡＰ（Employee Assistance Program）導入は、よりよい環境の中で、よい仕事をしていただきたいという思いをこめて、思い切って導入したもの。有効利用していただきたい。
